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    四川省乾途娱乐校园安全百日攻坚专项行动干部队伍专项整顿工作实施方案
    信息来源:办公室  ‖  发稿作者:   ‖  审核人员:李簦位  ‖  审批人员:沈鹏  ‖  发布时间:2019年1月9日  ‖  查看3125次  ‖  

    四川省巴中中学

    校园安全百日攻坚专项行动干部队伍

    专项整顿工作实施方案

     

    为全面贯彻全国、全省教育大会精神和巴中市校园安全百日攻坚专项行动要求,进一步加强乾途娱乐干部队伍建设,严明工作纪律,改进工作作风,推动工作落实,制定本实施方案。 

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,认真落实全国、全省教育大会精神和上级党委政府及教育主管部门的决策部署,坚持社会主义办学方向,严明工作纪律、改进工作作风、提高工作效能,坚持问题导向、查纠并重的原则,紧紧围绕干部队伍纪律作风存在的突出问题,开展专项整顿活动,着力解决政治纪律规矩意识不强、作风飘浮、工作推动不力等重点问题,切实增强责任意识、法制意识、纪律意识,努力打造钢班子、铁队伍,进一步提升干部队伍的治理能力和治理水平。

    二、组织领导

    为确保乾途娱乐干部队伍专项治理工作能够扎实有效推进,成立工作领导小组:

     长:沈    局党委委员、副局长,主持学校工作

    副组长:马松涛  副书记

    赵廷勇  副书记(纪检负责人)

       副校长

     员:赵仕安、彭中华、王成文、李发坤

    领导小组下设办公室,马松涛同志兼任办公室主任,宗海浪、陈  跃为成员,负责日常工作。

    三、整顿范围

    校中层以上干部及主任助理

    四、整顿目标

    通过专项整顿,努力达到以下具体目标:

    一是政治意识明显增强。通过纪律作风整顿,全体干部政治意识、大局意识、责任意识明显增强,工作积极性和主动性显著提高,思想更加解放,工作热情高涨,精神状态振奋,群众满意度明显提高。

    二是工作作风明显改善。通过纪律作风整顿,全体干部进一步增强遵纪守法意识,自觉遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,发扬忠于职守、高度负责的敬业精神,艰苦奋斗、忘我工作的实干精神,真正把心思和精力用在学校管理上,精通业务、争先奉献,以实实在在的工作业绩体现作风整顿的成效。

    三是综合素质明显提升。通过纪律作风整顿,全体干部治校办学能力进一步提高,驾驭全局的能力进一步增强,分析解决复杂问题的本领进一步提升,干部能上能下的工作机制初步构建。

    五、整顿重点

    着重解决三个方面的突出问题:

    (一)政治站位不高。贯彻执行上级决策部署态度不坚决,打折扣、作选择、搞变通。有令不行、有禁不止,违背组织决定,找借口拖延、阻扰组织决定的执行,甚至欺骗组织、对抗组织。任人唯亲,搞团团伙伙、拉帮结派。不顾大局,小团体利益至上。“骄气”滋生,有点成绩就居功自傲、忘乎所以,摆功劳、诉苦劳,跟组织讲价钱、讲条件。

    (二)作风飘浮。独断专行、官气十足、高高在上、摆谱摆架子。长期脱离教育教学一线,不上课、不听课评课,经常找借口离开工作岗位“走读”开“通学”。不担当、不负责,对教师情况、学生情况等应该掌握的不清楚,对重要工作遥控指挥,当“维持会长”和“甩手掌柜”。个人利益至上,与普通教职员工争荣誉、争利益。工作方法简单,与教职员工缺乏平等沟通,公信力和认可度不高。

    (三)工作推动不力。“暮气”沉沉、思想懒惰、固步自封,教育理念落后,推动学校发展激情锐减、畏首畏尾,抓班子带队伍效果差,驾驭复杂局面、处理复杂问题能力不足。对教职工的日常教育管理不重视、不严格、不到位的问题;学校教职工违规办班补课、收费、征订教辅资料、操办宴席、收红包等现象屡禁不绝,办学行为和落实学生资助政策、实施营养改善计划还不规范。对教职工工作、学习、生活无明确纪律约束,民主集中制度和党务、校务公开等制度不落实,教代会、家长委员会形同虚设。

    、工作步骤

    (一)学习动员阶段2018124-1220日)召开动员部署会议,动员部署整顿工作。组织学校干部采取集中学习、个人自学、专题报告、交流研讨的方式,认真学习中央关于政治纪律、政治规矩和组织纪律有关规定,学习中央、省委、市委关于加强作风建设等有关精神,学习全国、全省教育大会精神,学习《教师法》《义务教育法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等教育有关法律法规。采取座谈会、讨论会、撰写心得体会等形式,组织开展“严明工作纪律、改进工作作风”专题讨论活动,进一步统一思想,深化认识,切实增强参与整顿活动的自觉性和主动性。(牵头部门:校党委,负责人:马松涛)

    (二)自查自纠阶段20181221-2019115日)。全体干部认真对照《四川省乾途娱乐校园安全百日攻坚专项行动干部队伍专项整顿自查自纠登记表》(附后)中的整治内容逐条逐项认真开展自查自纠。学校在三校区醒目位置张帖公示校长信箱、热线电话采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、召开领导班子专题民主生活会等多种形式,广泛征求服务对象、一线教师的意见建议。通过自己查、教师提、相互找,多渠道深入查找在纪律作风方面存在的突出问题。问题要找准查透,见人见事,防止搞形式、走过场。学校建立纪律作风问题台账,列出问题清单,明确整改措施,提交市教育局分管领导审核。对自查问题不彻底、不深刻甚至遮遮掩掩、轻描淡写的,要进行诫勉约谈,责令重新自查,直至查深查透查到位为止。全体干部于2019110前将纸质和电子版的问题清单报校党委办公室,校党委办公室汇总后2019120日前书面报市教育局人事科。(牵头部门:校党委,负责人:马松涛)

    (三)整改落实阶段2019116-131)。针对自查自纠阶段查摆出来的问题清单,校党委制定详细的整改工作台账,逐个问题明确细化整改措施、整改时限。学校领导班子成员就整改解决存在问题向学校全体教师和教育作出承诺,中层干部就整改解决存在问题向学校班子作出承诺。校党委对整顿工作重视不够自身没有认真查找督促检查发现存在严重问题的,将严肃批评教育,责令重新整顿对发现的违纪违规问题,依纪依规严肃处理,触犯国家法律的,移送司法机处理。(牵头部门:校党委,负责人马松涛;配合部门:校纪委,负责人:赵廷勇)

    (四)建章立制阶段201921- 228日)。在干部选拔任用方面,学校鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、公认导向的“五大选人用人”导向,着力构建干部能上能下工作机制,完善作风效能明查暗访、督查、投诉处理、责任追究等制度,促进学校健康发展。在落实整改过程中,学校进一步理顺各部门工作职能,明确岗位职责,规范干部管理行为,促进学校和谐发展。(牵头部门:校党委,负责人:沈  鹏;责任部门:各处室,责任人:分管部门校级干部)

    (五)总结提高阶段2019220- 310日)。党委干部专项整顿活动进行全面总结,包括整改措施、整改成效、建章立制等情况,总结报告于2019310日前向全体教职工通报并报告教育。对专项整治活动中形成的制度长期抓落实,形成长效机制,持续巩固和扩大整改成效。(牵头部门:校党委,负责人马松涛)

    附:四川省乾途娱乐校园安全百日攻坚专项行动干部队伍专项整顿自查自纠情况登记表(/nzcms_nzweb/nzcms_up/attached/file/20190109/20190109145390229022.docx


     

     

                  
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